一、以青岛校区建设为契机，积极落实“引育并举”的人才战略，实现增量牵引，存量提升

学院成立了人才工作小组，集中在新兴学科方面延揽海内外优秀人才，同时自主培养和重点扶持一批创新思维活跃、发展潜力大的青年骨干教师和学科带头人。2014年10月以来，学院人才引进工作成效显著。韩国籍的郑栽骏教授和台湾地区的戴宗翰副教授已加盟法学院，韩国高丽大学助理教授张琳也将于2015年来院专职任教。此外，学院利用国家和学校引智项目平台，聘请了境外中长期专家5名。

二、瞄准国家和地方海洋战略，整合学术力量，打造一支极具学术创造力和影响力的海洋海事法研究团队

法学院从青岛作为国际贸易港口、国际投资中心、国际帆船中心等具体实际出发，在巩固传统优势的同时，着力发展国际私法、国际商法、WTO法和海商法。法学院瞄准国家和地方海洋战略，吸纳法学院教师和实务部门的相关力量，联合成立以问题为导向的研究机构。海洋研究是青岛校区的主导方向与发展特色，为加强海洋权益保护研究，提升海洋法、海商法研究水平，2015年3月，山东大学海洋海事法研究所成立，由法学院张晏瑲教授任研究所所长，并初步整合了法学院与青岛海事法院、青岛海事局、律师事务所、航运企业、外贸企业、保险公司以及银行等机构的相关力量，力求打造一支极具学术创造力和影响力的海洋海事法研究团队。

三、利用青岛的环境与地缘优势，加强学科建设平台的组织与搭建

2014年10月，由山东大学法学院、德国马克斯普朗克比较与国际私法研究所和山东齐鲁律师事务所青岛分所共同主办的“中德海洋法与海商法国际研讨会”在青岛成功举行。学院还积极推动科研方向与国家战略目标、地方经济社会发展需求相结合，提升协同创新能力，承担了青岛市社科院重大委托课题“青岛市社会治安综合治理机制创新研究”项目，并计划在青岛举办“中国特色社会主义法治道路研讨会”和“蓝色经济区发展中的法律问题研讨会”。