为加强新一届实验室安全督导队伍能力建设，着力构建“分层培养、以讲代训”的实验室安全工作人员内部提升机制，11月26日上午，青岛校区资实处组织召开实验室安全督导员工作例会暨能力提升培训会议。

会议首先开展经验交流与专题培训。督导员李雪以《实验室安全督导的“思”与“行”》为题，分享了她在高校实验室安全管理培训班的学习心得。报告系统梳理了近年国内高校实验室安全事故案例，指出安全管理必须实现三个转变：从被动响应转向主动规划；从普遍检查转向精准画像，依据危险源类型与风险等级实施分类分级督导；从多点发力转向系统施治，构建涵盖目标、人因、物因、保障与平台的系统化治理体系。随后，督导组组长周雪冬作了《实验防护用品选择经验分享》专题培训。他围绕相关法律法规强调了个体防护的重要性，系统介绍了眼面部、手部、呼吸等防护用品的选用原则与使用规范，为下一步校区实验室安全督导组建立专门的职业卫生健康小分队和应急救援小分队打好坚实的理论基础。

培训结束后，新聘督导员结合一个月的岗位实践、工作体验及履职成效，系统梳理工作亮点、现存问题与改进方向，现场开展深度交流反馈，实现互学互鉴、共同提升；同时，资实处结合师生反馈与日常履职评估，针对性制定个性化赋能计划，持续夯实督导员专业能力，推动督导工作提质增效。

会上还集中研究讨论了校区实验室安全风险深度治理与专项攻坚行动的进展情况，进一步明确了专项行动“排查无死角、整改求实效、责任全链条、治理精细化”的工作要求。

本次会议既是对前期督导工作的系统复盘与经验提炼，也是一次凝聚共识、明确方向的在岗培训。全体督导员将以更高的专业素养和更强的责任担当，投身后续工作，为校区实验室安全稳定运行提供坚实保障。